Plan de charge de l'équipe
Le Plan de charge de l'équipe résout un problème réel des administrations : des cadres qui passent la journée sans tâche, et un chef qui distribue le travail « à l'humeur ». SIGP rend la charge visible et l'affectation équitable.
Ce que le chef voit
- Tous les cadres de sa structure, avec leur charge réelle : tâches actives, en retard, terminées, avancement moyen.
- Les cadres oisifs (0 tâche) ressortent en rouge « À mobiliser ».
- Un indice d'équité (écart de charge) qui révèle les déséquilibres.
- La pile des tâches du PAO non affectées de la structure.
Affecter une tâche
Dans la liste des tâches non affectées, choisissez un cadre et cliquez sur Affecter. La tâche apparaît aussitôt dans le « Bureau » de l'agent, et l'affectation est tracée (qui a affecté, quand).
Où le trouver
Menu → Gouvernement Virtuel → Plan de charge (équipe). Un chef voit sa propre structure ; les profils habilités (BSD, administration) peuvent sélectionner n'importe quelle structure.
Vers une évaluation juste : en distribuant les tâches du PAO et en suivant leur réalisation, le chef dispose d'une base objective pour l'évaluation annuelle de chaque cadre — fini le favoritisme.
Bon réflexe : visez un écart de charge faible entre les cadres et zéro oisif. Une équipe où une seule personne porte tout est un risque — pour elle comme pour le service.
Dernière mise à jour : 30/05/2026
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